Métiers SHS - -

Le métier de consultant auprès des institutions représentatives du personnel

Roland Le Bris

Consultant,
SECAFI ALPHA (bureau de Marseille)

r.lebris@groupe-alpha.com

Infos :

R. Lebris est également enseignant au Département d’ergologie, Université de Provence.
Il est par ailleurs l’auteur (avec J.C. Le Duigou) de : Demain, l’emploi. Paris, Editions de l’Atelier, 1998.

Un nouveau métier est né depuis peu en France. Il se généralisera peut-être demain dans toute l'Europe. Le métier de consultant auprès des institutions représentatives du personnel présente des similitudes avec l'exercice du conseil auprès des directions d'entreprise. Néanmoins il s'en distingue nettement par une démarche, une posture et des modalités d'intervention spécifiques . Ce métier nécessite des connaissances techniques, en particulier dans le domaine de l'analyse financière, mais finalement l'économie est la discipline constituée dont il se rapproche le plus. Paradoxalement l'économie n'est pleinement utile à l'exercice de ce métier qu'à condition d'en avoir une conception élargie sans se préoccuper des cloisonnements traditionnels, ni camper sur une représentation abusivement objective et rationnelle de pratiques dans lesquelles on est tenu de s'immerger.